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我已经被赌博迷思了本来面目最

发布时间2016-05-28 22:36 本文来源于:|http://www.jisubaijiale.com|[澳门赌博网站]
导读:说实话,我知道的这些人里,很多是很成功的人士,各方面能力都很强啊。若说赌博,有的人不知道赌了多少年了!起码的赌博智慧是有的,但也都是一败涂地。相比较他们,我自认逊

说实话,我知道的这些人里,很多是很成功的人士,各方面能力都很强啊。若说赌博,有的人不知道赌了多少年了!起码的赌博智慧是有的,但也都是一败涂地。相比较他们,我自认逊色得多,连人家都是如此结果,结合自己的学习理解,明白赌博的本质,说实话,那是真后悔啊,两年多点,200多个就白白葬送!一个根本不可能完成的任务!









我对百家乐的理解,请博友指点迷津!




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2012-02-21




百家乐既然是负收益的游戏,就是说无论你用任何方法(包括投注法和注码法)都赢不了。那么为什么大多数赌徒还是深陷其中不能自拔呢?我想最主要的原因还是因为喜欢玩百家乐,玩的过程中能获得快乐,感到很有乐趣,做其他任何事情都代替不了。长期玩百家乐的朋友,赢钱的第一步就是先要战胜自己,做到止损止盈,做不到这一点,必输!第二,即使真正做到了止损止赢,心态很好,自控力很强,能够完全控制住自己,就真的能长期赢吗???我感到很困惑。心态很好,做到了止损止盈,如果打算长期玩下去,结果可能是小输,或小赢,或平手。——总而言之,靠赌博发家的,赢大钱的,恐怕是十万分之一吧!

他的打法很简单,就是带着40万的本金,只押一百的基码(一开始没这么多钱,就靠沾一点点积累),进赌场先换一千码,从新牌开始只看大路顺势而打,就一百一百的押,若赶上牌路很顺,很快就能收工,若拉锯或处下风就等待机会,机会到了就开始搏牌,若博到限红仍未博到,就去高额区打一手,若还博不动,就去永利,他最高博过17万,成功了!我问他,若还博不动怎么办?他说就弃了,从头再来,最多2月就打回来了!

  说实话,自己走上今天这一步,都是一个“贪”字在作怪。如果不贪赚得更多的钱,也不会走到今天山穷的地步,现在从天堂到了地狱,真的后悔当初自己的贪念,可是后悔也没有用了,我只能重头再来,从现在开始痛下决心戒赌。







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  或许很多赌徒都想戒赌,因为赌博真的给我们带来很大的危害,但是为什么戒赌不成功呢,有没有问过自己这个问题。其实我们戒赌不成功,很多时候是“贪”念在作怪,下面我们就来看看这个赌徒的“贪”念如何在作怪。

《低工资规定》
工资要按月足额支付
企业支付工资少于低工资标准并且每月扣取工资超百二十并且扣取少于低工资标准
律规定工作间标准工、综合工、定三种标准工:五八;超间加班加班费周至五1.5倍周六2倍家定节假3倍综合工:总工作间标准工每连续工作超8集休假加班费律1.5倍家定节假3倍定顾名思义工作间固定审批严格
企业安排职工加班加点应坚持自愿损害职工身体健康原则企业任何理由强制胁迫职工加班加点职工权拒绝违反本规定加班加点
  班加点每超加四职工每每月加班加点间累计超48企业确需要职工每每月加班加点间超48应征职工及企业工同意并报企业所劳行政管理部门备案
  职工权加班加点要求补休假或者领取加班加点工资
  企业违反规定安排职工加班加点由劳行政管理部门责令其改并由企业向职工支付应加班加点工资
公司月内没与员工订立劳合同应支付双倍工资

《华民共劳合同》
第九条 用单位招用劳者扣押劳者居民身份证其证件要求劳者提供担保或者其名义向劳者收取财物
用单位与劳者订立劳合同任何形式向劳者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)
第八十四条 用单位违反本规定担保或者其名义向劳者收取财物由劳行政部门责令限期退劳者本并每五百元二千元标准处罚款;给劳者造损害应承担赔偿责任

第十九条 劳合同期限三月满试用期超月;劳合同期限满三试用期超二月;三固定期限固定期限劳合同试用期超六月
第二十条 劳者试用期工资低于本单位相同岗位低档工资或者劳合同约定工资百八十并低于用单位所低工资标准

  《华民共劳》
第四章 工作间休息休假
第三十六条 【家工制度】家实行劳者每工作间超八、平均每周工作间超四十四工制度
第三十七条 【报酬标准劳定额确定】实行计件工作劳者用单位应根据本第三十六条规定工制度合理确定其劳定额计件报酬标准
第三十八条 【休息低保障】用单位应保证劳者每周至少休息
第三十九条 【工休办替代】企业产特点能实行本第三十六条、第三十八条规定经劳行政部门批准实行其工作休息办
第四十条 【定假】用单位列节期间应依安排劳者休假:
()元旦;
(二)春节;
(三)际劳节;
(四)庆节;
(五)律、规规定其休假节
第四十条 【工作间延限制】用单位由于产经营需要经与工劳者协商延工作间般每超;特殊原需要延工作间保障劳者身体健康条件延工作间每超三每月超三十六
第四十二条 【限制例外】列情形延工作间受本第四十条规定限制:
()发自灾害、事故或者其原威胁劳者命健康财产安全需要紧急处理;
(二)产设备、交通运输线路、公共设施发故障影响产公众利益必须及抢修;
(三)律、行政规规定其情形
第四十四条 【延工报酬支付】列情形用单位应按照列标准支付高于劳者工作间工资工资报酬:
()安排劳者延工作间支付低于工资百百五十工资报酬;
(二)休息安排劳者工作能安排补休支付低于工资百二百工资报酬;
(三)定休假安排劳者工作支付低于工资百三百工资报酬
第四十五条 【带薪休假制度】家实行带薪休假制度
   劳者连续工作享受带薪休假具体办由务院规定

第五章 工资
第五十条 【工资支付形式】工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资
第五十条 【定休假婚丧假期间工资保障】劳者定休假婚丧假期间及依参加社期间用单位应依支付工资

事业单位及企业必须员工缴纳五险(养保险、医疗保险、失业保险、工伤保险育保险)

<<广州市社保险条例>>

第三章 基金筹集与管理

第八条 养、医疗保险基金由家、用单位、劳者三筹集;工伤、失业、育保险基金由家、用单位筹集劳者缴纳
第十条 社保险基金征集:
  ()养保险基金:用单位按缴费工资总额离退休员费定比例(定间同调整按缴费工资总额定比例);劳者按缴费工资定比例;别计入社统筹基金专户管理;
  (二)工伤保险基金:按同行业危险程度工伤(含职业毒)事故发频率别按用单位工资总额定比例;
  (三)失业保险基金:按社每每月平均工资定比例;
  (四)医疗、育保险基金征集比例另行制定
  实行工资总额管理用单位劳者社每每月平均工资社保险基金征集基数
第十条 社保险基金缴纳企业管理费用列支;家机关、事业组织、社团体行政或事业费支;劳者工资收入扣缴
第十四条 关闭企业应性向社保险基金经办机构缴纳离退休员、工伤残疾员五费、补助费医疗费
第二十条 劳者合理流其区其养保险基金由社保险基金经办机构自劳者提申请起三十内办理转移手续;能转移由社保险基金经办机构储存保值待劳者退休养再按规定支付给劳者或经劳者本提申请性领属于其所养保险费

第四章 保险待遇

 第二十条 符合条件劳者享受基本养保险待遇:
  ()达家定退休龄缴纳养保险基金限并按规定办理退休养手续;
   实行缴费制度前职工连续工龄视同缴费限(同);
  (二)残废、患病由市医务劳鉴定委员确认完全丧失劳能力经劳行政部门批准办理提前退休养;
  (三)事家规定提前退休工种经劳行政部门批准办理提前退休养手续
第二十四条 符合条件劳者享受工伤保险待遇:
  ()经劳行政部门确认工死亡;
  (二)经劳行政部门确认工伤残并经市医务劳鉴定委员评定伤残等级;
  (三)其经劳行政部门确认享受工伤保险待遇
   第二十五条 工伤保险待遇包括工死亡丧葬费、性抚恤金、供养直系亲属抚恤费工伤残医疗期间医疗费、性残废补偿金、残废退休金、离岗退养费
   第二十六条 符合条件劳者享受失业保险待遇:
  ()企业依宣告破产;
  (二)濒临破产企业定整顿期间辞退;
  (三)用单位撤销、关闭、歇业辞退;
  (四)依终止或解除劳合同;
  (五)依除名、解雇;
  (六)其按规定应享受失业保险
  第二十七条 失业保险待遇包括失业救济金、医疗补助费丧葬费失业救济金医疗补助费享受间超二十四月
   第二十八条 劳者患病、负伤享受医疗保险待遇
 第二十九条 医疗保险额医疗保险统筹金、单位医疗保险调剂金专户金
  额医疗保险统筹金由社保险基金经办机构统管理集调剂使用主要用于劳者及其供养直系亲属患病按规定支医疗费用
  单位医疗保险调剂金由社保险基金经办机构委托用单位管理主要用于劳者及其供养直系亲属医疗费用支
  专户金劳者工资收入扣缴归劳者所用于劳者患病医由支付医疗费用专户金超支本确困难向用单位申请医疗保险调剂金补助

第六章 律责任

 第三十七条 用单位劳者按社保险基金经办机构规定期缴纳社保险基金每逾由劳行政部门加收应缴金额5‰滞纳金滞纳金并入社保险基金逾期三十仍缴纳者除责令立即补缴外处应缴社保险基金至三倍罚款并追究责任责任 提问者评价

法律都出来了!我恭领阁下训教。 我已经被赌博迷思了本来面目最

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